Michał Solecki: Wpływ międzynarodowej rekrutacji pracowników tymczasowych na polski rynek pracy
Dodano: 10.02.2025 | 17:45
Na zdjęciu: Firma Worksol Group założona w 2009 roku w Kępnie (woj. wielkopolskie), dziś należy do najszybciej rozwijających się podmiotów w branży rekrutacji międzynarodowej.
Fot. Nadesłane
Michał Solecki, założyciel i właściciel agencji zatrudnienia Worksol Group, od wielu lat specjalizuje się w rekrutacji pracowników tymczasowych z różnych zakątków świata. Jego firma, założona w 2009 roku jako rodzinne przedsiębiorstwo w Kępnie (woj. wielkopolskie), dziś należy do najszybciej rozwijających się podmiotów w branży rekrutacji międzynarodowej.
Worksol dysponuje pięcioma biurami w Polsce oraz filiami w Dubaju, Kolumbii, Peru i Uzbekistanie, skutecznie łącząc polskich pracodawców z wykwalifikowanymi specjalistami z zagranicy.
Jakie zmiany na polskim rynku pracy powoduje globalna rekrutacja? Jakie wyzwania i szanse wiążą się z zatrudnianiem cudzoziemców? Wyjaśniamy dziś rolę agencji rekrutacyjnych w kształtowaniu rynku, najważniejsze trendy w międzynarodowej rekrutacji oraz korzyści płynące z globalnej mobilności zawodowej – zarówno dla firm, jak i pracowników.
Zagraniczni pracownicy tymczasowi – skuteczny sposób na niedobory kadrowe w Polsce
Czy pracownicy tymczasowi z zagranicy to efektywne rozwiązanie problemu braków kadrowych w polskich firmach? Zdecydowanie tak. W branżach takich jak produkcja, budownictwo czy logistyka, zagraniczni pracownicy odgrywają kluczową rolę w utrzymaniu ciągłości operacyjnej i zwiększaniu konkurencyjności przedsiębiorstw. Elastyczna forma zatrudnienia pozwala firmom dostosować liczbę pracowników do bieżących potrzeb, eliminując jednocześnie konieczność długoterminowych zobowiązań.
Współpraca z osobami o różnych umiejętnościach i doświadczeniach nie tylko wzbogaca środowisko pracy, ale także usprawnia procesy i podnosi efektywność organizacyjną. Jednak decydując się na zatrudnianie obcokrajowców, należy zwrócić szczególną uwagę na kluczowe aspekty, takie jak: 1) legalność zatrudnienia, 2) procedury związane z pozwoleniem na pobyt i pracę oraz 3) skuteczna integracja nowych pracowników z zespołem.
Korzystanie z usług doświadczonej agencji rekrutacyjnej, takiej jak Worksol, może znacząco uprościć cały proces. Profesjonalne wsparcie w zakresie formalności, znajomość przepisów i sprawna organizacja rekrutacji pomagają uniknąć błędów prawnych, przyspieszają proces zatrudnienia i minimalizują potencjalne ryzyko. Dzięki temu firmy mogą skoncentrować się na rozwoju swojego biznesu, korzystając z dostępu do międzynarodowej kadry pracowniczej.
Ekspansja międzynarodowa Worksol: rekrutacja Filipińczyków, Kolumbijczyków i Uzbeków
Filipińczycy z krajów Zatoki Perskiej – nowy kierunek rekrutacji
Jednym z kluczowych obszarów działalności Worksol jest rekrutacja pracowników z Filipin – kraju, w którym wielu mieszkańców marzy o pracy za granicą. Worksol jest jedną z nielicznych polskich agencji posiadających oficjalne zezwolenie filipińskich władz na prowadzenie rekrutacji. Jednak ze względu na ograniczenia dotyczące liczby pracowników, których można sprowadzić z Filipin bezpośrednio do Polski, firma zaczęła szukać alternatywnych rozwiązań.
Naturalnym wyborem stały się Zjednoczone Emiraty Arabskie, a zwłaszcza Dubaj – miasto, w którym mieszka liczna społeczność Filipińczyków szukających nowych perspektyw zawodowych. W 2022 roku Worksol otworzył tam swoje biuro, zatrudniając doświadczonych rekruterów, w tym samych Filipińczyków, którzy doskonale rozumieją specyfikę lokalnego rynku i potrzeby swoich rodaków.
Nowe biuro Worksol w Kolumbii – szybka i skuteczna rekrutacja pracowników z Ameryki Południowej
Aby jeszcze bardziej usprawnić proces rekrutacji specjalistów z Kolumbii, Worksol otworzył biuro w Bogocie – stolicy kraju. Była to już trzecia zagraniczna filia firmy i siódme biuro Worksol na świecie.
Dwa kraje, dwie stolice i jeden wspólny cel – dostarczanie polskim firmom wykwalifikowanych pracowników z Kolumbii i całego regionu Ameryki Południowej. Obecność agencji bezpośrednio na miejscu pozwala na pełną kontrolę nad procesem rekrutacyjnym, co gwarantuje najwyższą jakość usług i sprawną realizację projektów dla klientów.
Biuro Worksol w Uzbekistanie – otwarcie na rynek Azji Środkowej
Polscy pracodawcy coraz chętniej zatrudniają pracowników z Uzbekistanu, którzy cieszą się opinią rzetelnych i sumiennych. Jednak procedury wizowe i polityka migracyjna utrudniają kolejnym kandydatom dołączenie do swoich rodaków w Polsce. Worksol, podobnie jak inni pracodawcy, z niecierpliwością czeka na zmiany w przepisach, które umożliwią szerszą rekrutację z tego kraju.
Przy wyborze lokalizacji nowego biura w Uzbekistanie firma analizowała największe miasta kraju. Ostatecznie decyzja padła na Namangan – drugie co do wielkości miasto w Uzbekistanie i jedno z najszybciej rozwijających się w regionie.
– Podczas analizy potencjalnych lokalizacji Namangan wyróżnił się dużą liczbą wykwalifikowanych pracowników oraz dostępnością młodych osób zainteresowanych pracą za granicą. To dynamiczne miasto oferuje szeroką bazę kandydatów, co czyni je idealnym miejscem do prowadzenia rekrutacji – mówi Michał Solecki, prezes Worksol Group.
Rzetelność i profesjonalizm – fundamenty sukcesu Worksol
Transparentność i zgodność z przepisami – klucz do zaufania
Rynek rekrutacji pracowników jest niezwykle konkurencyjny, ale Worksol wyróżnia się rzetelnością, przestrzeganiem obowiązujących przepisów oraz przejrzystością w kontaktach z klientami. Firma nie składa nierealnych obietnic – jasno komunikuje potencjalne wyzwania, przewidywany czas oczekiwania na dokumenty oraz rzeczywiste możliwości zatrudnienia. Dzięki takiej polityce Worksol zyskał zaufanie polskich pracodawców, którzy powierzają mu rekrutację specjalistów z różnych branż.
– Naszym celem jest wspieranie zagranicznych pracowników w realizacji marzeń o zatrudnieniu w Polsce, co jednocześnie przyczynia się do rozwoju krajowej gospodarki – podkreśla Michał Solecki, właściciel Worksol Group.
Worksol zaprasza do współpracy
Międzynarodowi pracownicy tymczasowi stanowią ogromny potencjał dla polskiego rynku pracy. Jeśli Państwa firma rozważa zatrudnienie wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy, zespół Worksol jest gotowy, by pomóc w całym procesie. Dzięki naszej współpracy wiele przedsiębiorstw osiągnęło sukces – teraz mogą Państwo do nich dołączyć.
– Zapraszamy do kontaktu, aby dowiedzieć się, jakie korzyści niesie zatrudnianie pracowników tymczasowych z zagranicy – zachęca Michał Solecki.
Worksol Group to nie tylko agencja rekrutacyjna, ale przede wszystkim zaufany partner biznesowy, który wspiera rozwój firm, łącząc międzynarodowe doświadczenie z różnorodnością kulturową.
ZOBACZ RÓWNIEŻ:
